تدريب السلامة
تنعقد الجلسة. يغادر من لا يجيد الإنجليزية من دون الإجراء الذي يحتاجه على الخط. الحضور ليس فهماً.
مقرنا في جنوب غرب إنديانا. ندعم الوصول اللغوي في جميع أنحاء البلاد. متاحون عندما يكون الأمر مهمًا حقًا.
القطاعات
يتعطل تدريب السلامة والإجراءات المكتوبة وإعداد الموظفين الجدد ومحادثات المشرفين حين لا يشترك الناس في لغة واحدة. يُصمَّم البرنامج اللغوي للتصنيع وفق وردياتكم وأرضية المصنع والوثائق التي تستخدمها فرقكم أصلاً.

المشكلة
نادراً ما تطلب المصانع اللغات بشكل مجرد. تتصل حين يكون أحد هذه الأمور يكلف وقتاً أو يخلق خطراً.

تنعقد الجلسة. يغادر من لا يجيد الإنجليزية من دون الإجراء الذي يحتاجه على الخط. الحضور ليس فهماً.
تبقى الإجراءات وإرشادات السلامة وكتيبات الموظفين بالإنجليزية. تنفك الصلة بين الوثيقة والعمل، ويعيد المشرفون شرح الخطوة نفسها في كل وردية.
يسهل تفويت التوجيه وقواعد السلامة وطريقة عمل الخط فعلياً في اليوم الأول. الموظف الجديد الذي لا يستطيع أن يسأل يبدأ متأخراً.
يغادر الناس حين لا يستطيعون الإبلاغ عن مشكلة أو فهم الملاحظات أو رؤية مسار للأمام. غالباً ما تكون اللغة جزءاً من هذه القصة، حتى إن لم تظهر سبباً في استمارة المغادرة.
تتوقف تسليمات الوردية والتوجيه والمحادثات التصحيحية حين لا يشترك المشرف والموظف في لغة. ينتظر العمل بينما يبحث أحدهم عن زميل يترجم.

البرنامج
نبني البرنامج حول تشغيلكم. يمكن أن يجتمع الترجمة الفورية والتحريرية والتدريب اللغوي في مكان العمل في خطة واحدة. يبقى اختبار الكفاءة اللغوية خدمة مستقلة. وهو ليس جزءاً من التدريب اللغوي للشركات.
مترجمون فوريون في الموقع أو عن بُعد للتوجيهات واجتماعات السلامة القصيرة وجلسات السلامة، وفق الورديات التي تعملون بها أصلاً.
إجراءات وإرشادات سلامة ومواد للموظفين بلغات القوى العاملة لديكم. حين تتغير وثيقة، يمكن أن تتغير الترجمة معها.
الإنجليزية للأعمال والإسبانية للمشرفين، مبنيتان على سير عملكم وليس على كتاب عام. مدة البرنامج خيار تختارونه. وليست العنوان. هذا تدريب لغوي للشركات، وهو منفصل عن اختبار الكفاءة.
مترجمون فوريون ومواد مترجمة للأيام الأولى في العمل، حتى يسمع الموظفون الجدد المعلومات نفسها التي يسمعها الجميع.
استخدموا الاختبار حين تحتاجون درجة موضوعية للتوظيف أو الترقية أو شرط كفاءة معلن. إنها خدمة قائمة بذاتها. لا تُضم إلى دورة تدريب، وليست جزءاً من التدريب اللغوي للشركات.
دليل
هذه البرامج قائمة بالفعل: تغطية على مدار الساعة لمصنع ينتج أكثر من 700,000 مجموعة شهرياً، وانخفاض معدل دوران العمالة بنحو 40% بين الموظفين الهايتيين في مصنع بجنوب إنديانا بعد تدريب لغوي لفرق الموارد البشرية.

EnovaPremier
تحتاج مؤسسة أعمال الأقليات المعتمدة التي تنتج أكثر من 700000 مجموعة شهريًا إلى دعم موثوق به من اللغة الإسبانية والكريول الهايتية والفرنسية للتوجيهات والتدريب على السلامة. أنشأت هارتلاند برنامجًا للترجمة الفورية والتحريرية يعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع حول أنماط التحول الخاصة بهم.

Little Kentucky Smokehouse
مع ازدهار الإنتاج، نمت القوى العاملة الناطقة باللغة الإسبانية لدى هذا المنتج الذي تديره عائلة - وترك GMP/SQF والتدريب على السلامة باللغة الإنجليزية فقط فجوات في الفهم. قام مترجم إسباني مضمن في الموقع بإغلاقهم.

Anchor Industries
احتاجت شركة مصنعة من الجيل الخامس تضم أكثر من 300 موظف إلى فريق متعدد اللغات لمناقشة العمل الفني بثقة باللغة الإنجليزية. تم الآن إضفاء الطابع المؤسسي على فصول اللغة الإنجليزية كلغة ثانية (ESL) الأسبوعية في الموقع والمبنية حول سير العمل الفعلي لشركة Anchor في مرحلة الإعداد.

Century Aluminum
في مصهر سيبري التابع لشركة Century Aluminium، قدمت هارتلاند برنامج اللغة الإنجليزية للأعمال لمدة 16 أسبوعًا لمساعدة القوى العاملة المتنوعة على التواصل بثقة في واحدة من أكثر البيئات الصناعية تطلبًا في المنطقة.
الأغذية والسيارات والألمنيوم والبلاستيك والألبان يعمل كل منها بطريقة مختلفة. ابدأوا بالأرضية التي تشبه أرضيتكم.

سد فجوات التواصل من أجل بيئة معالجة أغذية أكثر أمانًا وإنتاجية.
استكشف ←

الحفاظ على حركة خطوط الإنتاج وسلامة العمال من خلال الحلول اللغوية المتخصصة.
استكشف ←

التواصل الواضح. مصاهر أكثر أمانا. إخراج أقوى.
استكشف ←

الاتصالات الدقيقة لصناعة الدقة.
استكشف ←

تواصل واضح لعمليات ألبان آمنة ومتسقة.
استكشف ←
سيرد عليك أحد أعضاء فريقنا خلال 24 ساعة.